La compensación de trabajadores puede proporcionar apoyo financiero a un residente de Rhode Island después de sufrir una lesión en el trabajo. Aunque muchas personas pueden asumir que la compensación de trabajadores solo se concede por accidentes por resbalones y caídas o lesiones por movimientos repetitivos, también puede cubrir otros escenarios en el lugar de trabajo que provoquen lesiones. La violencia en el lugar de trabajo es un escenario cubierto.
La compensación de trabajadores y la violencia en el lugar de trabajo
El Instituto Nacional de Seguridad y Salud (NIOSH) ofrece una definición amplia de violencia en el lugar de trabajo que abarca desde el lenguaje ofensivo hasta la violencia física directa, incluida la violencia homicida. En última instancia, si un compañero de trabajo, contratista u otra parte amenaza verbalmente o daña físicamente a otra persona, el individuo incurre en violencia en el lugar de trabajo.
Si un trabajador en Rhode Island se vuelve violento y golpea a un compañero de trabajo, y este sufre lesiones como resultado, como una fractura de mandíbula o lesiones relacionadas con una caída como resultado, puede ser necesario presentar una reclamación de compensación de trabajadores para recibir asistencia financiera mientras se recupera y espera volver al trabajo. Cuando se sufre una lesión debido a una agresión física, puede ser posible reclamar la compensación de trabajadores y presentar una demanda por lesiones personales. A veces, el trabajador demanda a un visitante, contratista u otro tercero negligente.
Presentación de la reclamación
Cualquier persona que presente una reclamación de compensación de trabajadores debe hacerlo sin demora. Informar del incidente a un supervisor es uno de los primeros pasos más importantes. También es importante acudir a todas las citas con los médicos que examinen las lesiones y reunir todos los registros médicos y otra documentación importante como prueba. Los demandantes pueden tener problemas si no presentan la reclamación a tiempo.
Si una reclamación de compensación de trabajadores recibe una denegación, el demandante puede tomar medidas adicionales. La presentación de una apelación ante el Tribunal de Compensación de Trabajadores de Rhode Island puede conducir a una revocación de la decisión inicial.
