El clima para que los empleados en Rhode Island negocien los términos de su indemnización es excepcionalmente favorable. Esto se debe en parte a una serie de condiciones que se han dado a raíz de la reciente pandemia. Las tasas de desempleo son bajas tras una reagrupación de la economía nacional. La tasa de aumento de las nuevas contrataciones también se ha duplicado casi por completo.
¿Cuándo debe solicitar negociar?
Existen una serie de condiciones en las que puede considerar razonablemente la posibilidad de negociar asuntos como la indemnización por accidente laboral y otros. Una de las formas más sencillas de consideración es si se lleva bien o no con su jefe. ¿Sus gerentes, supervisores o propietarios de la empresa tienen una buena opinión de usted? Si la respuesta es sí, puede aprovechar su nivel de atractivo personal para conseguir un mejor trato.
Por supuesto, pueden entrar en juego otras consideraciones. ¿Qué tan alto es el nivel de su rendimiento y productividad general en comparación con el de sus compañeros de trabajo? ¿Supera constantemente lo que se espera de usted? Si ha sido reconocido en el pasado reciente por sus logros, su caso puede ser sólido.
Cómo prepararse para una negociación
Negociar su indemnización por accidente laboral y otras prestaciones en Rhode Island requiere delicadeza. Es más probable que obtenga resultados positivos si se da un poco de margen de maniobra. Por ejemplo, si tiene interés por parte de otro empleador, puede utilizarlo como posible baza de negociación.
Una vez que haya comenzado las negociaciones con otro empleador, debe pasar a minimizar cualquier riesgo potencial. Si recibe una oferta que parece definitiva, pregunte si es así. Recuerde que es más probable que una oferta negociada en tonos agradables resulte aceptable.
