Muchas personas no tienen en cuenta la pérdida auditiva cuando piensan en lesiones laborales. Sin embargo, la pérdida auditiva puede ser causada por las condiciones de trabajo de un empleado y ser tanto prevenible como permanente. Tanto los empleadores como los trabajadores de Rhode Island deben comprender las causas de la pérdida auditiva ocupacional y tomar medidas para evitar que ocurra.
Causas de la pérdida auditiva en el lugar de trabajo
La pérdida auditiva ocupacional puede ocurrir con el tiempo o repentinamente. Cuando la pérdida auditiva de un trabajador ocurre debido a las condiciones en el lugar de trabajo, puede solicitar las prestaciones de indemnización por accidente laboral. La pérdida auditiva ocupacional es una lesión laboral reconocida e indemnizable en virtud del sistema de indemnización por accidente laboral del estado. Las siguientes son algunas de las causas comunes de la pérdida auditiva ocupacional:
- Exposición a disolventes ototóxicos y otros productos químicos
- Exposición a ruidos fuertes repetidos en el lugar de trabajo
Las personas que trabajan regularmente cerca de ruidos a 85 decibelios o más pueden sufrir una pérdida auditiva permanente que se desarrolla con el tiempo. Aquellos que están expuestos a disolventes y otros productos químicos ototóxicos pueden sufrir daños en ciertas partes del oído interno y ser más susceptibles a la pérdida auditiva por exposición al ruido.
Prevención de la pérdida auditiva ocupacional
Los empleadores y los empleados pueden tomar medidas para prevenir la pérdida auditiva ocupacional. Los empleadores deben medir los niveles de decibelios en el lugar de trabajo e instituir controles de ruido si miden constantemente a 85 decibelios o más. En entornos ruidosos, los empleadores deben proporcionar a los trabajadores protección auditiva para proteger sus oídos. Los empleados siempre deben usar protección auditiva cuando trabajan en entornos ruidosos.
Si los empleados trabajan regularmente con disolventes y otros productos químicos que pueden dañar los oídos, sus empleadores deben proporcionarles equipo de protección personal y capacitarlos sobre seguridad en el lugar de trabajo. También deben proporcionar pruebas de audición anuales a sus empleados para asegurarse de que su audición esté protegida. Los empleados que crean que sus entornos de trabajo podrían poner en peligro su audición deben plantear sus inquietudes a sus supervisores.
