{"id":1885,"date":"2026-01-14T17:59:28","date_gmt":"2026-01-14T17:59:28","guid":{"rendered":"https:\/\/law-offices-of-lawrence-j-signore.local\/sin-categoria\/que-es-lo-primero-que-debo-hacer-despues-de-lesionarme-en-el-trabajo-en-ri\/"},"modified":"2026-09-08T15:27:03","modified_gmt":"2026-09-08T15:27:03","slug":"que-es-lo-primero-que-debo-hacer-despues-de-lesionarme-en-el-trabajo-en-ri","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.therhodelawyer.com\/es\/blog\/que-es-lo-primero-que-debo-hacer-despues-de-lesionarme-en-el-trabajo-en-ri\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 es lo primero que debo hacer despu\u00e9s de lesionarme en el trabajo en RI?"},"content":{"rendered":"\n

Usted va a trabajar esperando ganar un sueldo, no un viaje a la sala de emergencias. Ya sea que se encuentre en una obra de construcci\u00f3n en Providence, trabajando en un almac\u00e9n en Cranston o conduciendo para un servicio de entrega, una lesi\u00f3n en el lugar de trabajo cambia su vida en un instante. <\/p>\n\n\n\n

De repente, le preocupan el dolor, las facturas m\u00e9dicas y si todav\u00eda tendr\u00e1 un trabajo al que regresar. Lo primero que debe saber sobre nosotros es que tratamos a los clientes de nuestro bufete como si fueran de la familia. Sabemos que cuando est\u00e1 herido, necesita a alguien que le escuche y luche por los beneficios que merece. <\/p>\n\n\n\n

La ley de compensaci\u00f3n laboral de Rhode Island est\u00e1 dise\u00f1ada para protegerle, pero est\u00e1 llena de plazos y procedimientos espec\u00edficos. Un paso en falso<\/a>, como esperar demasiado para informar del accidente o acudir al m\u00e9dico equivocado, puede poner en peligro su reclamaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Aqu\u00ed tiene la hoja de ruta inmediata que debe seguir para proteger sus derechos en virtud de la legislaci\u00f3n de Rhode Island.<\/p>\n\n\n\n

Informe de la lesi\u00f3n inmediatamente.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El primer paso absoluto es notificar a su empleador. No asuma que \u00ablo vieron suceder\u00bb o que puede \u00abignorarlo\u00bb. <\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan la legislaci\u00f3n de Rhode Island, su empleador debe tener aviso y conocimiento de la lesi\u00f3n para iniciar el proceso de reclamaci\u00f3n. Una vez que lo notifique, si su lesi\u00f3n requiere tratamiento m\u00e9dico o le mantiene fuera del trabajo durante m\u00e1s de tres d\u00edas, su empleador est\u00e1 legalmente obligado a presentar un informe a su aseguradora y al Departamento de Trabajo y Formaci\u00f3n (DLT) de Rhode Island. <\/p>\n\n\n\n

Por qu\u00e9 esto es importante: Si espera d\u00edas o semanas para informar a su supervisor, la compa\u00f1\u00eda de seguros casi con toda seguridad denegar\u00e1 su reclamaci\u00f3n. Argumentar\u00e1n que se lesion\u00f3 en casa o durante el fin de semana, no en el trabajo. Aseg\u00farese de que el informe conste por escrito y conserve una copia para sus archivos. <\/p>\n\n\n\n

Busque atenci\u00f3n m\u00e9dica (y elija sabiamente).<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Su salud es la prioridad. Si se trata de una emergencia, acuda inmediatamente a la sala de urgencias m\u00e1s cercana, ya sea el Rhode Island Hospital o el Miriam Hospital. <\/p>\n\n\n\n

Pero debe tener mucho cuidado con qui\u00e9n elige como su m\u00e9dico tratante. Seg\u00fan R.I. Gen. Laws \u00a7 28-33-8<\/strong><\/a>, tiene derecho a seleccionar a su proveedor m\u00e9dico inicial. Este es un derecho fundamental al que muchos trabajadores lesionados renuncian sin saberlo. <\/p>\n\n\n\n

La regla de la \u00abprimera visita\u00bb.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Su primera visita a una sala de urgencias o a una cl\u00ednica contratada por la empresa para recibir atenci\u00f3n inmediata no cuenta como su \u00abelecci\u00f3n inicial\u00bb. Despu\u00e9s de esa visita de urgencia, todav\u00eda puede seleccionar a su propio m\u00e9dico. <\/p>\n\n\n\n

Aun as\u00ed, si contin\u00faa siendo tratado por el m\u00e9dico de la empresa o una cl\u00ednica recomendada para las visitas de seguimiento, ese m\u00e9dico puede convertirse en su \u00abm\u00e9dico de cabecera\u00bb. Una vez que eso sucede, no puede cambiar de m\u00e9dico sin permiso. <\/p>\n\n\n\n

Si desea cambiar de m\u00e9dico m\u00e1s adelante, la legislaci\u00f3n de Rhode Island permite a la aseguradora restringirle a una Red de Proveedores Preferentes (RPP). Si la aseguradora tiene una PPN, debe elegir un m\u00e9dico de esa lista. Si no lo tienen, todav\u00eda necesita la aprobaci\u00f3n de la aseguradora para cambiar. <\/p>\n\n\n\n

Su abogado experto y experimentado en compensaci\u00f3n laboral<\/a> siempre insistir\u00e1 en que elija un m\u00e9dico en el que conf\u00ede desde el principio. No permita que su empleador le presione para que vea al m\u00e9dico \u00abde ellos\u00bb para su atenci\u00f3n continua. <\/p>\n\n\n\n

Est\u00e9 atento al \u00abAcuerdo no perjudicial\u00bb.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Despu\u00e9s de presentar una reclamaci\u00f3n, es probable que empiece a recibir documentaci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda de seguros. Debe entender lo que est\u00e1 leyendo; una raz\u00f3n por la que la ayuda legal profesional es fundamental. <\/p>\n\n\n\n

En Rhode Island, la aseguradora puede empezar a pagarle prestaciones semanales sin aceptar la responsabilidad por su lesi\u00f3n. Esto se lleva a cabo a trav\u00e9s de un documento conocido como Acuerdo No Perjudicial (ANP). <\/p>\n\n\n\n