El síndrome del túnel carpiano afecta a la muñeca y la mano, que forman parte de la extremidad superior. En la mayoría de los sistemas de compensación de trabajadores, incluido el de Rhode Island, el síndrome del túnel carpiano se trata como un tipo de lesión o trastorno de la extremidad superior.
Los trabajadores con este tipo de lesión en la extremidad pueden tener dificultades para trabajar en diversos sectores, como el sanitario, el industrial y el minorista. La compensación de trabajadores puede ayudar a cubrir los gastos relacionados con esta afección.
¿Qué causa el síndrome del túnel carpiano en los trabajadores?
El síndrome del túnel carpiano puede desarrollarse debido a diversos factores relacionados con el trabajo. Estas son algunas de las causas comunes que afectan a los trabajadores:
- Movimientos repetitivos: Hacer los mismos movimientos de mano y muñeca una y otra vez, como escribir o usar herramientas.
- Posiciones incómodas: Mantener las manos en posiciones poco naturales durante largos periodos de tiempo.
- Herramientas vibratorias: Utilizar máquinas que vibran.
- Agarre con fuerza: Sujetar cosas con fuerza, como en una cadena de montaje o en una obra de construcción.
- Presión en la muñeca: Apoyarse en la muñeca durante largos periodos de tiempo, como en un escritorio.
Si estas cosas ocurren con frecuencia en el trabajo, los trabajadores pueden desarrollar el síndrome del túnel carpiano con el tiempo. La afección suele desarrollarse lentamente, y los síntomas empeoran a medida que continúa la exposición a estos factores de riesgo. Debido a las exigencias físicas, los enfermeros, los trabajadores de almacén y los trabajadores de la construcción son algunos de los que corren mayor riesgo de desarrollar esta afección debido a la naturaleza de su trabajo.
Compensación de trabajadores y elegibilidad para esta afección
Puede obtener prestaciones de compensación de trabajadores si puede demostrar que su síndrome del túnel carpiano está relacionado con el trabajo. Para garantizar un proceso sin problemas, siga estos pasos para proteger sus derechos y fortalecer su reclamación:
- Comunique a su empleador sus síntomas lo antes posible
- Obtenga un diagnóstico de un proveedor de atención médica cualificado
- Obtenga los registros médicos, que pueden demostrar que su trabajo causó o empeoró su afección
- Presente una reclamación de compensación de trabajadores dentro de los plazos especificados por el estado (Rhode Island tiene un plazo de prescripción de 2 años a partir de la fecha de la lesión o de la fecha en que el empleado supo o debió haber sabido que la lesión estaba relacionada con el trabajo)
Si cree que su trabajo ha causado o empeorado su síndrome del túnel carpiano, puede ser elegible para la compensación de trabajadores. Considere la posibilidad de consultar con un abogado de compensación de trabajadores que pueda ayudarle a navegar por el proceso.
