¿Qué debo hacer si me lesioné en el trabajo?
Lo que haga tras una lesión laboral es fundamental no solo para su salud y seguridad, sino también para garantizar el éxito de una futura reclamación de compensación de los trabajadores.
El paso más importante que debe dar tras una lesión laboral es buscar atención médica. Asegúrese de notificar a su empleador su lesión, las circunstancias y que va a acudir a un médico. Acudir a urgencias o a una clínica de atención urgente puede ser cuestión de vida o muerte, dependiendo de la gravedad de sus lesiones. Recuerde: no puede presentar una reclamación de compensación de los trabajadores si no está para presentarla. El tratamiento médico inmediato debe ser su primera prioridad.
En el hospital, asegúrese de informar al personal médico correspondiente de que está allí por una lesión relacionada con el trabajo. En caso de que sus lesiones sean lo suficientemente graves como para que no pueda hablar usted mismo con el personal, asegúrese de que un compañero de trabajo, un amigo o un ser querido pueda comunicar la situación al personal del hospital.
Una vez que haya recibido tratamiento por sus lesiones, deberá obtener, cumplimentar y presentar la documentación correspondiente. Asegúrese de guardar toda la documentación importante de su empleador y del hospital, incluidos los historiales médicos y copias de la factura del hospital.
¿Cómo puedo obtener una indemnización si me lesioné en el trabajo en Rhode Island?
Estados Unidos es una nación trabajadora. Tanto las industrias de nuestro país como la laboriosidad de nuestra gente han mantenido a Estados Unidos avanzando durante más de 200 años. La ocupación de una persona suele ser motivo de orgullo, y muchas personas se presentan diciendo a los demás a qué se dedican: «Me llamo John, soy profesor», «Me llamo Kathy, soy médica». Un trabajo no solo debe ser motivo de orgullo, sino también algo que permita a una persona participar en la vida estadounidense y hacer del mundo un lugar mejor.
En algunos casos, las personas se lesionan mientras desempeñan su trabajo. Muchas veces, estos accidentes son leves y forman parte del trabajo. En otros casos, las lesiones pueden ser más graves. En la mayoría de los casos, los trabajadores de Rhode Island pueden solicitar de forma sencilla y eficiente la compensación de los trabajadores y recibir una prestación. Sin embargo, hay ocasiones en las que las reclamaciones se retrasan o incluso se deniegan. Cuando esto ocurre, puede ser necesario tomar las riendas del asunto y contratar a un abogado.
El abogado Lawrence J. Signore, «The Rhode Lawyer,», conoce a fondo el sistema de compensación de los trabajadores de Rhode Island. Signore comenzó su carrera como secretario del juez presidente del Tribunal de Compensación de los Trabajadores de Rhode Island y lleva más de 20 años luchando por los habitantes de Rhode Island lesionados en el trabajo, y consigue resultados.
¿Qué es la compensación de los trabajadores en Rhode Island?
La compensación de los trabajadores es un tipo de seguro que la mayoría de las empresas de Rhode Island deben tener. La compensación de los trabajadores pretende evitar batallas legales complicadas, potencialmente largas y prolongadas entre empleadores y empleados. Cuando alguien se lesiona en el trabajo en Rhode Island, por lo general presentará una reclamación de compensación de los trabajadores. Estas reclamaciones están destinadas a ayudar a cubrir diversos gastos relacionados con lesiones laborales, incluidos, entre otros, facturas hospitalarias, salarios perdidos y otros gastos médicos relacionados.
En la mayoría de los casos, el proceso funciona y los empleados pueden esperar una compensación justa por sus lesiones. Sin embargo, en algunos casos no es así. Las reclamaciones de compensación de los trabajadores se deniegan con frecuencia, dejando a los trabajadores y a sus familias luchando por llegar a fin de mes mientras también afrontan problemas médicos. Si a usted o a un ser querido le han denegado una reclamación de compensación de los trabajadores, es fundamental que se ponga en contacto con nuestro abogado con experiencia en lesiones personales y compensación de los trabajadores.
¿Existe un plazo de prescripción para las reclamaciones de compensación de los trabajadores?
Tras una lesión laboral, algunas personas pueden «dejarlo para más adelante» a la hora de presentar una reclamación de compensación de los trabajadores. A menudo, los supervivientes de accidentes laborales se sienten afortunados de estar vivos y, como resultado, se sienten tan agradecidos por esa buena fortuna que no presentan ninguna reclamación. Aunque la gratitud es una respuesta saludable ante un accidente, puede interferir en la obtención de lo que se merece. En muchos casos, los empleados que no actúan con la suficiente rapidez acaban siendo no elegibles para la compensación de los trabajadores. Como resultado, se quedan con facturas médicas inasumibles y deudas financieras debido a la pérdida de salarios y al tiempo de baja laboral.
Es posible sentirse agradecido por haber sobrevivido a un accidente y querer solicitar una compensación económica por sus lesiones. La compensación de los trabajadores existe para indemnizarle. Por eso debe actuar lo antes posible para presentar una reclamación una vez que un médico le haya dado el alta para salir del hospital. En la mayoría de los casos, solo tiene un año para presentar una reclamación de compensación de los trabajadores tras una lesión. No presentarla dentro de ese año puede dejarle sin posibilidad de cobrar. Esto podría dar lugar a años de deudas y facturas médicas impagadas.
¿Por qué podrían denegar mi reclamación de compensación de los trabajadores?
Hay varias razones por las que una reclamación de compensación de los trabajadores puede ser denegada. Algunas razones habituales para rechazar una reclamación de compensación de los trabajadores incluyen, entre otras, las siguientes:
- La lesión no estaba relacionada con el trabajo
- La reclamación no se presentó a tiempo
- La lesión o el accidente fueron causados por una afección médica preexistente
- El empleado estaba intoxicado en el momento de la lesión
- El accidente ocurrió como resultado de negligencia o mala conducta
- Documentación insuficiente o incompleta
Aunque es poco frecuente, algunas personas intentan «aprovecharse» de la compensación de los trabajadores y presentar reclamaciones fraudulentas. El fraude en la compensación de los trabajadores es un delito grave que afecta a la capacidad de los empleados honestos para cobrar. Debido a estos casos de fraude y a la presión externa, las reclamaciones de compensación de los trabajadores pasan por un exhaustivo proceso de verificación. A menudo, si siquiera parece que puede haber problemas con una reclamación, puede ser denegada. Se trata de una maniobra excesivamente cautelosa para evitar pagar dinero de más.
Sin embargo, esta cautela también hace que personas realmente lesionadas no puedan recibir los fondos que necesitan. Si esto ocurre, póngase en contacto con un abogado con experiencia en compensación de los trabajadores. Lawrence J. Signore, The Rhode Lawyer, cuenta con una amplia experiencia en combatir las denegaciones de reclamaciones de compensación de los trabajadores, y ganar.
¿Qué debo hacer si han denegado mi reclamación de compensación de los trabajadores?
Los accidentes son un hecho de la vida. Esto también es cierto en el caso de los accidentes laborales. La compensación de los trabajadores existe precisamente por eso, y cada año innumerables habitantes de Rhode Island presentan reclamaciones. Sin embargo, que presente una reclamación no significa que vaya a obtener lo que se merece. Ahí es donde entramos nosotros.
Si está intentando recuperarse de una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, no debería tener que preocuparse por las facturas médicas y el aumento de las deudas. Concéntrese en sanar. The Rhode Lawyer Va a su encuentro.
Lawrence J. Signore buscará todas las prestaciones disponibles para ayudar a aliviar sus cargas. Si su lesión le dificulta visitar nuestra oficina en Providence, podemos reunirnos en su domicilio o en su habitación del hospital. De ese modo, incluso si aún se está recuperando, podemos poner en marcha su reclamación de compensación de los trabajadores. Dejar que nos ocupemos de su reclamación significa que usted puede centrarse en sanar mientras nosotros nos encargamos del resto. Tener a Lawrence J. Signore de su lado significa que puede estar tranquilo: su reclamación se presentará a tiempo con toda la información y documentación adecuadas. Eso garantiza tanto que su reclamación no será denegada como que recibirá toda la compensación a la que tiene derecho.
Los accidentes le ocurren a todo el mundo. Lo que realmente cuenta es cómo respondemos ante ellos. Si usted o un ser querido se lesionó en el trabajo o le han denegado una reclamación, debe elegir un abogado de compensación de los trabajadores en quien pueda confiar para llevar su caso con la urgencia que merece. Llame al Law Offices of Lawrence J. Signore hoy mismo al (401) 273-3000 para programar una consulta gratuita. ¡Nosotros hablamos español!
Vídeos educativos sobre la compensación de los trabajadores
Vea los breves vídeos a continuación—«Cuánto vale su caso en un acuerdo» y «Nunca diga que no a la bolsa de hielo»—para obtener consejos y orientación útiles sobre cómo gestionar su reclamación de compensación de los trabajadores.
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