Disputas Comunes de Compensación Laboral en Rhode Island
Intentar tratar con una compañía de seguros por su cuenta puede resultar frustrante, consumir mucho tiempo y ser costoso. Es un error que muchas personas lamentan durante años. En el Law Offices of Lawrence J. Signore, contamos con amplia experiencia en luchar contra compañías de seguros que se niegan a proporcionar la compensación laboral que nuestros clientes necesitan.
Para concertar una consulta gratuita, llámenos en Providence al (401) 273-3000 o complete nuestro formulario de contacto. Representamos a clientes en todo Rhode Island.
Gestionamos casos relacionados con todo lo siguiente:
- Reclamaciones denegadas: Los empleadores y las compañías de seguros intentan denegar reclamaciones por varios motivos, incluidas las afirmaciones de que el reclamante es un contratista en lugar de un empleado y, por lo tanto, no es elegible, que la lesión no estaba relacionada con el trabajo, o que la lesión fue deliberada o resultado de una conducta imprudente.
- El trabajador no notificó al empleador: Debe notificar a su empleador de la lesión inmediatamente al darse cuenta de que una lesión o enfermedad está relacionada con el trabajo. Un retraso que impida a su empleador investigar su lesión puede costarle sus beneficios.
- Curso del tratamiento y elección del médico: Aunque la ley de Rhode Island permite a un trabajador lesionado elegir un médico tratante, los trabajadores a veces no están de acuerdo con la evaluación de un médico y desean una segunda opinión. Pueden surgir conflictos cuando una compañía de seguros objeta que el plan de tratamiento de un médico no es razonable o necesario. Además, si decide cambiar de médico, deberá elegir de una lista aprobada de proveedores u obtener permiso por escrito del asegurador.
- Revisión médica: Los trabajadores que reciben beneficios semanales por incapacidad durante 26 semanas deben asistir a un examen para revisar su plan de tratamiento y progreso. Un examinador médico imparcial o un equipo de revisión sanitaria emite entonces un informe, que puede afectar su curso de tratamiento y beneficios.
- Cuándo volver al trabajo: Puede surgir controversia cuando un médico tratante autoriza a un trabajador a regresar al trabajo antes de que el trabajador sienta que está preparado, o cuando un empleador se niega a permitir trabajo ligero durante la recuperación del trabajador.
- Calificaciones de discapacidad e indemnizaciones: Los trabajadores que sufren discapacidades permanentes necesitan ser calificados adecuadamente para recibir una asignación justa de beneficios. A menudo, las calificaciones de discapacidad son demasiado bajas para la pérdida de función del trabajador. Los trabajadores también necesitan asistencia cuando las compañías de seguros ofrecen indemnizaciones por adjudicaciones de discapacidad permanente, ya que esas ofertas rara vez reflejan el valor justo de la discapacidad.
No ponga su bienestar y futuro en manos de una compañía de seguros sin contar con un abogado de compensación laboral dedicado de su parte.
Si tiene preguntas sobre la compensación laboral en Rhode Island, consulte nuestras preguntas frecuentes sobre compensación laboral.
Póngase en contacto con The Rhode Lawyer hoy mismo
Entendemos que una lesión grave puede limitar enormemente su capacidad para visitar el despacho de un abogado. ¡Por eso The Rhode Lawyer iremos a verle! Nos reunimos regularmente con clientes en sus hogares, habitaciones de hospital y otros lugares. Para una consulta gratuita, llame al (401) 273-3000 o complete nuestro formulario de contacto. Representamos a trabajadores lesionados y sus familias en todo Rhode Island. We speak Spanish.