Cualquier trabajo puede poner a los trabajadores de Rhode Island en riesgo de sufrir una lesión o enfermedad. En el caso de las enfermedades profesionales, los síntomas pueden tardar en manifestarse. Una vez que se diagnostica que alguien sufre problemas de salud debido a su trabajo, debería considerar solicitar las prestaciones de compensación laboral que le corresponden.
¿Qué trabajos presentan una alta tasa de enfermedades profesionales?
Determinados trabajos tienen una mayor probabilidad de que los trabajadores desarrollen enfermedades profesionales que otros. Esto depende frecuentemente del tipo de trabajo y de si están implicadas sustancias potencialmente nocivas.
Los mineros son susceptibles a diversas enfermedades, especialmente la silicosis. Esta se origina por la inhalación de sílice, a la que pueden estar expuestos durante la minería. Puede ser un catalizador de tuberculosis y cáncer.
Los trabajadores agrícolas están expuestos a una letanía de sustancias tóxicas. Los pesticidas son necesarios para evitar que los cultivos se arruinen, pero también pueden tener consecuencias para la salud de las personas.
La construcción es conocida por las caídas, lesiones de espalda, fracturas óseas y otras formas de daño físico que justifican recibir prestaciones de compensación laboral, pero también puede ser el catalizador de la pérdida auditiva debido al ruido asociado a ella.
Los trabajadores sanitarios están, por supuesto, cerca de personas enfermas como parte del trabajo. Esto los pone en riesgo de estar expuestos a virus, de sufrir daños por la radiación de las radiografías y de pincharse con agujas.
Compensación por enfermedades relacionadas con el trabajo
Estos son solo algunos ejemplos de los peligros y enfermedades profesionales que pueden enfrentar las personas con trabajos de alto riesgo. El simple hecho de que el tiempo perdido en el trabajo y la atención médica no se deriven de un traumatismo contundente o daño muscular no lo hace menos viable a la hora de solicitar prestaciones de compensación laboral. Los trabajadores que están enfermos tienen derechos y deberían solicitar la compensación laboral para ayudarles a recibir tratamiento y llegar a fin de mes económicamente.