Si se lesiona en el trabajo en Rhode Island, puede preguntarse si reúne los requisitos para recibir la compensación de los trabajadores. Cada estado tiene un enfoque único, por lo que debe entender cómo funciona.
Prevenga las lesiones en el trabajo
No importa si trabaja en una residencia de ancianos o en una fábrica: utilizar una buena mecánica corporal, equipos de elevación y dormir lo suficiente puede ayudar a evitar que se lesione. Aun así, pueden producirse algunas lesiones.
Informe de la lesión
En cuanto se lesione, informe a su empleador. Tendrán que presentar un informe ante su compañía de seguros de compensación de los trabajadores, salvo que pertenezcan a categorías específicas, como personal de primera respuesta, trabajadores agrícolas, algunos empleados públicos y trabajadores domésticos.
Busque atención médica
Si aún no lo ha hecho, debe buscar atención médica. Para tener derecho a la compensación, la lesión debe impedirle desempeñar todas sus funciones durante al menos tres días laborables.
Decida su plan de atención a largo plazo
Los trabajadores lesionados pueden acudir a urgencias. Después, tienen derecho a una visita de seguimiento con el profesional sanitario que elijan. Los profesionales sanitarios pueden derivarle a un especialista sin autorización previa de la compañía de seguro de compensación de los trabajadores. También deben facilitarle un informe escrito de sus conclusiones en un plazo de 10 días.
Opte por cambiar de médico
Si decide cambiar de médico, deberá seleccionar uno de la lista de médicos preferentes de su empleador, si dispone de ella.
Reciba atención de seguimiento
Tiene derecho a atención médica gratuita por una lesión laboral si hay evolución. Una vez que su salud haya mejorado todo lo posible tras la lesión, puede acudir al médico 12 veces más en un plazo de 60 días, si es necesario.
Recibir atención médica tras una lesión en el trabajo requiere que empiece informando a su empleador y siguiendo pasos específicos. Hacerlo puede reforzar su reclamación de compensación de los trabajadores.