Los accidentes en el lugar de trabajo pueden ocurrir incluso cuando existen medidas de seguridad. Especialmente cuando utiliza equipos pesados en su trabajo, es más probable que sufra lesiones graves cuando ocurren accidentes. A veces, su lesión podría provocar limitaciones de movimiento, lo que requiere que se someta a rehabilitación. Afortunadamente, la compensación para trabajadores de Rhode Island podría ayudarle durante su trayecto hacia la recuperación.
Si bien podría sentirse abrumado por el dolor físico, el trauma emocional, las limitaciones financieras y la incertidumbre laboral, su prioridad debe ser su salud y recuperación. En Rhode Island, la mayoría de los empleadores están obligados a tener un seguro de compensación para trabajadores. Esto cubre sus gastos médicos y la pérdida de ingresos cuando sufre un accidente mientras está en el trabajo. Si su accidente resultó en discapacidades temporales o permanentes, como lesiones óseas, podría recibir una compensación semanal de hasta el 75% de su salario.
Hay más ayuda disponible para casos graves
Cuando necesita tomarse un descanso del trabajo debido a su lesión o discapacidad, la rehabilitación puede ayudarle a recuperarse. La compensación para trabajadores también puede cubrir esto, junto con el menú de servicios de rehabilitación de Rhode Island para trabajadores lesionados. Estos programas tienen como objetivo ayudar a los trabajadores lesionados como usted a prepararse para su regreso al trabajo.
Sin embargo, cuando ya no puede regresar a su antiguo trabajo debido a la discapacidad que desarrolló, también hay programas de rehabilitación vocacional disponibles para usted. Estos programas podrían ayudarle a desarrollar nuevas habilidades que le permitan conseguir empleo.
Sufrir un accidente laboral podría ser frustrante por varias razones. No obstante, cuando sufre lesiones relacionadas con el trabajo, las preocupaciones monetarias deberían ser lo último de lo que deba preocuparse. Su empleador tiene la responsabilidad de proporcionarle una compensación mientras se recupera. Cuando su empleador niega su reclamo, busque la ayuda de un abogado con experiencia en compensación para trabajadores para asegurarse de obtener los beneficios que le corresponden por derecho.
