Muchos puestos de trabajo conllevan riesgos específicos, algunos de los cuales incluyen lesiones catastróficas como las amputaciones traumáticas. Se trata de lesiones muy graves que pueden afectar a la vida de una persona para siempre. En algunos casos, pueden ser mortales.
Cuando un lugar de trabajo tiene riesgos que incluyen cosas como las amputaciones traumáticas, el empleador debe asegurarse de que está tomando medidas para mantener a los empleados protegidos. También deben tener un plan sólido para lo que sucede si hay una lesión.
¿Cuáles son los riesgos de una amputación traumática?
Los principales riesgos de una amputación traumática incluyen la pérdida de sangre y el shock. Estos pueden ser importantes, por lo que la atención de emergencia debe ser rápida. Una vez que el trabajador llega a la sala de emergencias, se determinará la idoneidad de volver a unir la extremidad o el dígito perdido.
Las amputaciones traumáticas pueden ser completas o parciales. Una amputación completa significa que la parte seccionada está completamente separada del resto del cuerpo. Una amputación parcial implica que queda algo de tejido conectado en el lugar de la lesión.
Tanto si la parte del cuerpo amputada se vuelve a unir como si no, la víctima puede necesitar una atención médica y una terapia considerables después de la lesión. En algunos casos, es posible que no puedan volver a sus tareas laborales anteriores o que no puedan volver a trabajar por completo. Esto puede alterar drásticamente el curso de la vida de la persona.
Los trabajadores que sufren cualquier lesión en el trabajo deben asegurarse de recibir atención médica inmediata, especialmente si la lesión fue catastrófica. Las amputaciones traumáticas pueden provocar una considerable baja laboral, lo que puede acarrear problemas económicos para la víctima. El coste de la atención médica debe estar cubierto por la indemnización por accidente laboral, y puede haber otras prestaciones que se deban al trabajador. Debido a que estos casos son tan complejos, es fundamental que todos los trabajadores tengan a alguien de su lado que les ayude a luchar por ellos.
