Un número creciente de residentes de Rhode Island están trabajando desde casa. Para muchos, esta es una alternativa conveniente. Sin embargo, puede haber preguntas sobre qué sucede si se lesionan en el trabajo y solicitan prestaciones por accidente laboral.
Trabajadores remotos y compensación laboral
El trabajo desde casa ha crecido exponencialmente. Con eso, la gente se pregunta si pueden ser aprobados para la compensación de trabajadores si se lesionan. Independientemente de si están en casa o en el lugar de trabajo, un trabajador lesionado puede solicitar la compensación de trabajadores.
El objetivo es proveer para los empleados lesionados para que puedan recibir beneficios médicos, cobertura salarial y rehabilitación. El requisito fundamental para los beneficios es que la lesión haya ocurrido durante el curso del empleo.
Un trabajador remoto que tiene artículos relacionados con el trabajo en casa y se lesiona mientras los usa podría solicitar prestaciones por accidente laboral. Ejemplos de posibles lesiones relacionadas con el trabajo que pueden ocurrir en el hogar son una persona que se resbala y se cae, que sufre de síndrome del túnel carpiano, que está involucrada en un accidente automovilístico mientras transporta artículos relacionados con el trabajo de ida y vuelta, y condiciones mentales debido al estrés.
Si el trabajador se lesionó de una manera que no tenía nada que ver con el trabajo y se derivó de comportamientos que no habrían ocurrido si hubieran estado en el lugar de trabajo, entonces podrían enfrentar obstáculos con el reclamo. Eso incluye beber alcohol mientras trabaja.
Las circunstancias son clave
Al igual que con cualquier reclamo de compensación de trabajadores, es imperativo reunir evidencia y probar que la lesión ocurrió mientras el empleado estaba realizando tareas relacionadas con el trabajo. Dado que este es un problema cada vez más común, es aconsejable estar preparado.
