Las lesiones y enfermedades laborales ocurren en todas partes, y las leyes de indemnización por accidentes de trabajo pueden variar de un estado a otro. En Rhode Island, la ley exige que todos los empleadores paguen prestaciones a cualquier empleado que sufra una lesión en el trabajo, independientemente de quién la haya causado. Sin embargo, a veces se trata simplemente de la naturaleza del puesto y nadie tiene la culpa.
Exigencia física
El Claims Journal citó estadísticas de un informe de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. que indican que los escaparatistas y decoradores de escaparates son quienes más tiempo de trabajo pierden debido a lesiones o enfermedades. Aunque esta no sea la primera profesión que uno elegiría, tiene sentido. Estos empleados suelen necesitar cargar y permanecer en escaleras durante al menos parte de su jornada laboral. Además, es posible que tengan que levantar cargas pesadas y estirarse repetidamente en ángulos incómodos. Estas actividades podrían provocar caídas y distensiones musculares que requieran tratamiento médico y reposo.
Uso repetitivo de herramientas
Una de las cuatro lesiones laborales más comunes en Rhode Island surge del contacto repetitivo con objetos y equipos. Esta categoría puede incluir a un amplio espectro de trabajadores, desde mecanógrafos que sufren el síndrome del túnel carpiano hasta empleados que desarrollan entumecimiento o quistes tras trabajar con herramientas manuales vibratorias.
Exposición de los trabajadores sanitarios
Los empleados del sector sanitario ocupan un lugar destacado en cuanto a días perdidos por lesiones o enfermedades. Esta desafortunada estadística se hizo especialmente evidente cuando los profesionales sanitarios trabajaron en un entorno que los exponía potencialmente a portadores de COVID-19. Muchos de ellos enfermaron y permanecieron en casa durante días o semanas.
Si sufre una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, debe informar a su supervisor de inmediato. Busque atención médica y obtenga la documentación adecuada para presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral.