Si ha sufrido una lesión en el trabajo en Rhode Island, puede tener derecho a prestaciones de compensación laboral. Estas prestaciones pueden ayudarle a pagar los gastos médicos y los salarios perdidos mientras se recupera de su lesión. Sin embargo, si su reclamación es denegada o retrasada, puede resultar difícil salir adelante económicamente. La buena noticia es que tiene derecho a impugnar la decisión tomada por su empleador o compañía de seguros.
Solicitud de revisión
Puede iniciar su recurso presentando una solicitud de revisión ante el Tribunal de Compensación Laboral de Rhode Island. Esta es una forma formal de solicitar al tribunal que revise su caso y decida si tiene derecho a las prestaciones. Debe hacerlo en un plazo de 20 días desde la fecha en que se denegaron sus prestaciones.
El tribunal fijará una fecha de audiencia, donde tendrá la oportunidad de presentar su caso. Si el juez decide a su favor, comenzará a recibir sus prestaciones.
Recurrir ante la junta de apelaciones de compensación laboral
Si el Tribunal de Compensación Laboral deniega su reclamación, puede recurrir la decisión ante la Junta de Apelaciones de Compensación Laboral de Rhode Island. Este es un organismo diferente del tribunal, y revisará su caso de nuevo. Aquí, deberá solicitar la transcripción del Tribunal de Compensación Laboral y presentar un recurso en un plazo de cinco días desde la decisión de su juez anterior.
Recurrir ante el Tribunal Supremo de Rhode Island
Aún puede continuar con su recurso ante el tribunal más alto del estado. Este suele ser el último recurso para casos que han sido denegados tanto en el tribunal inferior como en el nivel de apelación. El Tribunal Supremo de Rhode Island no revisa todos los casos que se le recurren, por lo que deberá demostrar que los tribunales inferiores cometieron un error en su caso.
La compensación laboral es una reclamación de seguro sin culpa que todos los empleados en Rhode Island tienen derecho a recibir. De hecho, un empleador con incluso un solo empleado está legalmente obligado a obtener esta cobertura para ellos. Y por lo tanto, si sufrió una lesión o enfermó como resultado de su trabajo, debería recibir algún tipo de compensación. Pero esto solo puede ocurrir si sigue los canales adecuados al tramitar su reclamación.