Los residentes de Rhode Island pueden ser conscientes de que el gigante minorista en línea Amazon ha sido citado por la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional varias veces en los últimos años debido a las condiciones de trabajo inseguras en sus almacenes. Amazon es el segundo empleador más grande de Estados Unidos y emplea a aproximadamente el 39% de los trabajadores de almacenes del país, y los resultados de un estudio reciente sugieren que la mayoría de ellos se toman tiempo libre no remunerado cada mes porque sus trabajos causan agotamiento o dolor.
Encuesta en línea
El estudio se basó en las respuestas a una encuesta en línea enviada entre abril y agosto por 1.484 trabajadores de almacenes de Amazon en 42 estados. Fue publicado el 25 de octubre por investigadores del Centro para el Desarrollo Económico Urbano de la Universidad de Illinois. Más de dos tercios de los encuestados dijeron que se tomaron tiempo libre sin paga durante los 30 días anteriores para recuperarse del dolor o el agotamiento relacionados con el trabajo, y más de un tercio de ellos dijo que se tomaron tres o más días libres.
Amazon responde
Un representante de Amazon respondió al estudio desestimando los hallazgos de una encuesta en línea completada en plataformas de redes sociales, e insinuó que los encuestados probablemente estaban exagerando y podrían tener motivos ocultos. También dijo que Amazon está trabajando diligentemente para mejorar las condiciones en sus almacenes y está comprometido con la seguridad de los trabajadores. La mayoría de los encuestados reconoció que el minorista en línea estaba tratando de mejorar las condiciones de trabajo, pero también dijeron que las lesiones en el lugar de trabajo son comunes porque la velocidad y la eficiencia se priorizan sobre la seguridad. Más de cuatro de cada 10 de los encuestados informaron haber resultado heridos en el trabajo, pero el estudio no reveló si presentaron reclamaciones de indemnización por accidente laboral.
Equilibrar seguridad y ganancias
La recopilación de respuestas a encuestas en línea puede no ser la forma más rigurosa de investigación, pero sigue siendo preocupante que tantos empleados de almacenes de Amazon informaran de agotamiento o dolor relacionado con el trabajo. También es preocupante que los trabajadores experimentados de Amazon fueran más propensos a sentirse agotados e informaran de más lesiones relacionadas con el trabajo que los nuevos empleados.
